Грант для работодателей от фонда «Каритас Харьков»

07.02.2017

Олексій Сайко

Благотворительный фонд «Каритас Харьков» при содействии социального портала Career for new life сообщает о запуске проекта по предоставлению грантов для работодателей в размере 30 000 гривен. Основной целью проекта является помощь переселенцам с адаптацией на новом месте путем создания новых рабочих мест для внутренне перемещенных лиц.

Для того чтобы принять участие, заполните анкету по ссылке, срок приема заявок – с 7 февраля по 30 апреля 2017 года.

При заполнении анкеты все пункты, которые обозначены звездочкой «*», обязательны для заполнения. Обращаем внимание на пункт анкеты, в котором необходимо добавить документ с заявкой на участие в проекте.

Скачать заявку в формате Microsoft Office Word (.doc) необходимо по ссылке. После заполнения заявки распечатайте ее, поставьте подпись в соответствующем поле, затем отсканируйте подписанную заявку и добавьте ее к анкете в поле «Заявка на участь у проекті».

Условия предоставления гранта:

заявка может быть подана на создание нескольких рабочих мест, но не более пяти;
для участия в проекте нужно иметь кандидатов среди ВПЛ на создаваемое рабочее место или найти их в течение одного месяца после получения положительного решения по заявке; при необходимости фонд «Каритас Харьков» окажет помощь в поиске сотрудников;
к участию приглашаются коммерческие предприятия любой организационно-правовой формы, кроме государственных, коммунальных и неприбыльных организаций Харьковской, Полтавской, Сумской и Запорожской областей, а также предприниматели, которые готовы создать рабочие места для переселенцев;
планируемая деятельность не должна противоречить законодательству Украины;
избранная деятельность не должна иметь отношения к реализации алкоголя, сигарет, а также оружия в любой форме, включая игрушечное;
размер гранта в заявке должен соответствовать рыночным ценам и потребностям проекта;
для участия в проекте предприятия или предприниматели должны быть зарегистрированы 01.01.2016 года;
созданное для переселенца рабочее место должно быть сохранено в течение 12 месяцев – в течение этого срока трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя; в случае увольнения сотрудника-переселенца по собственному желанию, на созданную вакансию в течение десяти дней должен быть зачислен другой работник из числа переселенцев;
грант должен быть использован для создания рабочего места (приобретения оборудования, программного обеспечения, оплата услуг, аренды помещения и т.д.), однако не может быть направлен на оплату заработной платы работнику.

Процесс рассмотрения заявок будет длиться до 30.06.2017. Отбор заявок будет проводиться грантовой комиссией на основе комплексного анализа деятельности предприятия. В случае успешного отбора заявки соискатель будет приглашен для прохождения следующего этапа – интервью. После интервью сотрудники фонда посетят место ведения бизнеса для принятия окончательного решения по заявке.

Важно! Если участник или члены его семьи уже получали финансовую помощь на развитие бизнеса от «Каритас Харьков» или иных фондов, принять участие в конкурсе они не смогут в любом случае.

Отчетность:

в случае получения гранта, «Каритас Харьков» имеет право попросить предоставить чеки или накладные, подтверждающие факт покупки оборудования или других необходимых для проекта предметов;
в случае получения гранта, «Каритас Харьков» имеет право проводить мониторинг проекта в телефонном режиме и посещать место ведения бизнеса для ознакомления с результатами деятельности.

Адрес регионального офиса «Каритас Харьков»: г. Харьков, ул. Ярослава Мудрого, 15 ( как добраться)